Примерная тематика ВКР для студентов направления подготовки 38.03.02. Менеджмент направленности «Управление человеческими ресурсами» на 2018-2019 учебный год

  1. Совершенствование системы стимулирования персонала (на примере…).
  2. Совершенствование системы управления персоналом предприятия (на примере…).
  3. Развитие кадрового потенциала предприятия (на примере…).
  4. Совершенствование технологии привлечения персонала в организацию (на примере…).
  5. Совершенствование методов оценки персонала (на примере…).
  6. Формирование корпоративной культуры персонала (на примере…).
  7. Разработка стратегии управления конфликтами в организации (на примере…).
  8. Совершенствование системы коммуникации в условиях обеспечения эффективного управления человеческими ресурсами (на примере…).
  9. Формирование корпоративных структур управления как тенденция развития современной экономики (на примере…).
  10. Разработка системы мотивации персонала в организации (на примере…).
  11. Создание системы оценки организационного поведения персонала (на примере…).
  12. Совершенствование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации (на примере…).
  13. Разработка системы планирования и анализа эффективности издержек на персонал (на примере…).
  14. Проектирование структуры и численности штатов организации (на примере…).
  15. Совершенствование технологий внутреннего маркетинга персонала организации (на примере…).
  16. Создание системы адаптации персонала организации (на примере…).
  17. Формирование организационных основ ротации персонала (на примере…).
  18. Совершенствование системы внутрифирменного обучения персонала (на примере…).
  19. Совершенствование технологий мониторинга персонала (на примере…).
  20. Повышение эффективности аттестационных технологий персонала (на примере…).
  21. Разработка системы контроля  управления персоналом (на примере…).
  22. Формирование системы организационно-нормативного обеспечения управления персоналом (на примере…).
  23. Разработка стратегии высвобождения персонала (на примере…).
  24. Выявление специфики управления персоналом на разных этапах жизненного цикла организации (на примере…).
  25. Совершенствование системы документационного обеспечения управления персоналом (на примере…).
  26. Анализ и развитие кадрового потенциала организации  (на примере…).
  27. Разработка стратегии управления персоналом в организациях сервиса (на примере…).
  28. Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации (на примере…).
  29. Особенности управления отбором и адаптацией персонала организации (на примере…).
  30. Совершенствование системы отбора адаптации персонала на предприятии 
  31. Управление эффективностью предприятия общественного питания через стимулирование работы персонала отдела сбыта и совершенствование предоставляемых услуг (на примере …).
  32. Совершенствование системы кадрового менеджмента образовательного учреждения дополнительного образования (на примере…).
  33. Мотивация труда персонала как фактор эффективной деятельности организации (на примере…).
  34. Совершенствование управления организационной структурой компании (на примере …).
  35. Разработка направлений повышения эффективности кадровой политики организации (на примере…).
  36. Проект мероприятий по планированию карьеры и отбору персонала в организации (на примере …).
  37. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии сферы оптовой торговли (на примере…).
  38. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников (на примере…).
  39. Разработка направлений повышения эффективности кадровой политики организации (на примере…).
  40. Разработка основных параметров системы контроллинга персонала организации (на примере…).
  41. Повышение эффективности управления персоналом в процессе развития корпоративной культуры (на примере …).
  42. Разработка направлений по развитию системы управления персоналом организации (на примере…).
  43. Применение инструментов бенчмаркинга в управлении
    персоналом современных организаций (на примере…).
  44. Разработка механизма управления системой мотивации персонала фирмы (на примере…).
  45. Совершенствование кадровой политики торговой организации (на примере…).
  46. Совершенствование системы оценки и аттестации персонала торговой организации (на примере…).
  47. Разработка рекомендаций по формированию организационной культуры субъекта малого предпринимательства (на примере…).
  48. Разработка мероприятий по совершенствованию технологии набора и отбора персонала в организацию (на примере…).
  49. Повышение эффективности системы мотивации персонала организации (на примере …).
  50. Совершенствование системы управления персоналом в кредитной организации (на примере…).
  51. Совершенствование системы обучения персонала предприятии
  52. Повышение коммерческой привлекательности предприятия общественного питания посредством оптимизации системы управления персоналом .
  53. Оптимизации системы мотивации в организации как  инструмент стимулирования труда персонала (на примере…).
  54. Развитие конкурентоспособности ресторана за счет повышения
    эффективности использования трудовых ресурсов организации (на примере…).
  55. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности отдела по работе с персоналом в компании (на примере …)
  56. Совершенствование внедрения современных технологий управления персоналом в туристической организации.
  57. Совершенствование мотивационного механизма управления персоналом гостиницы (на примере…).
  58. Совершенствование механизма кадрового обеспечения деятельности турпредприятия (на примере…).
  59. Совершенствование системы отбора адаптации персонала в организации (на примере…)
  60. Разработка системы управления туристским предприятием.
  61. Разработка стратегии управления персоналом в организациях сервиса (на примере…).
  62. Планирование и обеспечение функционирования системы УЧР в организации (на примере…).
  63. Совершенствование кадровой политики организации ( на примере…).
  64. Совершенствование системы обучения персонала организации.
  65. Совершенствование кадрового менеджмента организации (на примере….).
  66. Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере…).
  67. Оптимизация процесса обучения персонала организации.
  68. Совершенствование организационных аспектов деятельности кадровой службы организации (на примере…).
  69. Внутрифирменный маркетинг как фактор совершенствования процесса управления персоналом организации (на примере…).
  70. Проектирование (разработка бизнес-плана) кадрового агентства.